昨天看了一個新聞: 某個知名電子大廠裁員,一早員工到公司被告
最晚下午就必須打包走人,而且一次裁了465名的員工. 一看到了這個
新聞時: 覺得太誇張了吧 ~ 又不是公司倒閉,而且公司的虧損也不是
一夜之間造成的. 為什麼不給員工多一些時間,來準備離開呢 ~
這個公司還是上市股票的公司,這也讓我聯想到: 為公司賣命的員工,
到頭來得到了這個下場, 那麼如果是擁有這個公司股票的股民們 ~
會不會在一夜之間,因為老板的決定,股票變成璧紙呢? 而且都沒有給
任何一個員工時間來為自己申訴自己的不平的對待 ~
勞委會說: 要出面去調查,是否有違法? 姑且不提違法與否,但在基本
的工作權方面就是不對的. 跟我們這裡比: 除非是公司倒閉,無力給與
~ 不然的話, 都是在至少一個月之前通知,讓每個員工有足够的時間去
另找新的工作,同時也是按年資給與遣散費 ~
我是最替那些被遣散的員工不滿, 莫名其妙的被通知沒工作. 那麼
在他們的生活中會造成多大的變數呢? 而且其中還有很多服務多年的
員工,到頭來 ~公司對待他們,好像溫疫一般,絶無留下活口可言.有必要
這麼趕盡殺絕,一定把這些立即除去不可嗎 ~
我覺得這個公司要有多大發展是有限的, 因為既使是留下的員工,
相信大家的人心也是惶惶的. 每個人都在担心, 自己會不會是下一個
受害者,那麼又有誰會對公司儘心儘力呢? 同時因為員工沒有向心力,
那麼 ~ 這個公司的前途還會有嗎? 真的是很令人懷疑呢 ~
我更好奇的是: 持有這個公司股票的股民們,對於這般裁員的作法,
會有何感想 ? 如果我是股民之一的話,我會在第一時間,一定會馬上把
手中的股票給脫手. 因為我不想成為被資遣的股民之一. 至少多的是:
還有更多更好的公司股票可供選擇 ~
希望這些被資遣的員工能拿到該有的資遺費,至少有錢可以先安家,
再慢慢的找工作. 同時在將來大家要找工作時,也是儘量避免再去這間
公司應徵,免得到老時,也落得一樣的下場. (如果這家公司還那麼幸運
的還是存在的話) ~
還好不是每家公司都是那麼的惡劣,至少還有一些的公司保證不放
無薪假,一起跟著員工渡過寒冬. 我覺得政府也應該對這些惡劣的公司
嚴懲 ~ 那有賺錢是放入自己的口袋中,但是在淡季不賺錢時,就直接拿
所有的員工開刀. 當老板的是: 一點虧都不吃呢 ~
現今的社會治度 ~ 對所有的員工保障不是太好. 尤其是大財團的
福利都以老板的良心為主. 這也是造成金字塔的生活形態太過嚴重.
常常看到買千萬跑車的人與繳不起營養午餐的人 ~ 彼此之間那種
落差真的是太離譜了 ~ 最希望的是: 至少大家能不用為三餐而愁 ~ ~
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心情: 
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