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篇名: 天真
作者: Shine 日期: 2010.11.28  天氣:  心情:

由於我們公司是外商,需要具有直接面對客戶的語文能力,所以能錄取的台灣人大多是移民國外或外國學校畢業的。
移民國外當然經濟能力不差,留學海外能負擔外國每年動輒百萬學費的,家中當然環境也不差。偶爾去同事家聚會,真的能感覺到滿多人都是上班交朋友。

但這些人並沒有因為家境好,就特別驕縱或是囂張,反而覺得某些在地台灣人(或大陸人)態度很差。
比較專業能力與工作態度,理所當然,升遷加薪也就落在海歸的那些人。





昨天打球,球隊的人剛好提到這個管理的盲點。
我說這不是能力問題,而是眼界的問題。


冠捷(Viewsonic)總裁宣建生,是現在全世界電腦顯示器王者。
宣建生說,他拿到博士文憑到通用電氣(GE)工作時,是有一點優越感的。畢竟民國5X年在美國拿到博士,在世界知名的大企業工作,對一個華裔的人來說是很不容易的。
他被安排在一樓辦公,一樓總共有30個房間,他的辦公室在最後一間。結果他發現,一路走過去,每一個掛牌的頭銜竟然全是博士,心中的優越感頓失。
有一天,公司廣播裏突然說,要向5樓的一個同事表示祝賀,因為他剛得了諾貝爾化學獎。
宣建生發現,那個諾獎獲得者,竟是常與他一起上街的一個同事,衣著簡單,為人十分低調。這給了宣建生極大的震動,從此他時時以那個同事為鑒,提醒自己:做人要謙虛,切不可盲目自大。
所以他在GE很努力的工作,6年內連昇5級當到經理,GE到現在還沒人能破他的紀錄。
 


所以我很想跟某位網友嗆,當你以為自己很了不起,別人就得照你的意思做,把你當公主,妳天真的又以為自己可以隨意挑對象時,請先認清事實,妳沒有公主的條件,妳的年薪不到我的1/10。
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住戶回應
 
時間:2012-05-01 11:01
她, 49歲,非洲,其他
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時間:2011-01-01 23:51
她, 51歲,桃園市,教育研究
*給你留了一則留言*
  


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