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XX的人事主管居然在躲我... 《前一篇

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篇名: 終於拿到離職單了
作者: doncanhan	日期: 2008.02.20　　天氣: 　心情:

今天終於拿到離職單了
大家都知道我要離開了
所以見面開口問好基本上分兩大類

第一類(小兵:直接人員)
很爽喔
要離開了
可以不用做事啦
要去哪作ㄋ

它們會如此講是因為
小兵不懂我上班處理有多少事
平時跟它們都在打哈哈
很少談工作上的辛勞

第二類(主管:間接人員)
不考慮要留下了
這裡不錯阿
真的這裡連考慮的空間都沒有嗎

主管會想留得原因
不管哪個部門的事情
我都有能力可以處理
所以常被其他部門壓榨
(主管也知情,所以常接其他額外工作回來拍上級的馬屁!)
再來他們一時之間
很難找到和我有相同能力(專業與案件掌握)的人員
(還有我的底薪跟同業的比算是很低的,不加薪還多說什麼ㄋ!)

反正我再提離職之前
我就與下一家公司確定好上班時間了
再來我不喜歡放煙霧彈
我若沒確定
我不會亂衝動提離職
若我改變想法要留下來的話
面對到還是同的問題(指這家公司的特有文化)
最少去下一家公司後
可能還是會遇到問題(一般職場上都會遇到)
但最少不是像這家家族企業的問題來的多
在來大小公司我都待過
除了大公司之外
在小公司離開的原因
主要都是因為小公司的主管超會亂搞
不按公司制度作事,出事就推,有功就他的

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