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篇名: 任何事都不會徒勞無功
作者: 小雨	日期: 2013.01.06　　天氣: 　心情:

我女兒前幾天給我的信．．但當天我很累也看不大懂她要表達的事情所以我先跟她回一句
’事情有點小複雜而妳似乎感覺很辛苦．我很重視這封信．所以打算妳後天回家再詳談)

雖然她每週都會回家．但我希望她生活中的事情與我分享
她每週寫２封信告訴我生活中的分享

星期日我在學校做基本設計的期末作業，是小組作業，過程艱難重重。像在噴背景的時候，就有教授過來說不能在那裡噴。可是很多組都有噴，偏偏我們被那樓的教授阻止。所以害我們去找報紙在頂樓噴。校內便利商店沒賣報紙。所以我們拿校刊(學校每個禮拜發行的報紙)來噴，噴完貼上。因為很多人沒吃中餐在做，所以做完後去吃東西，沒想到馬上有人像數媒系辦公室舉發我們用校刊做作品。所以我們才剛做完不到一個小時就要把全部撕掉。我們隊員都很生氣，因為作品做了很久很久。有人說不能噴我們才去另外找報紙。找到做好又被舉發。舉發又沒有錢可以拿，又破壞我們的心血。要我們親手將作品撕掉。不懂那個舉發的人在想什麼。

我的回信如下

(不過我昨天再問一次.因為信中沒有寫的很清楚．．我昨天找她逛街實在捷運上再問一次．聊完以後的結論我寫給她０

女兒

我知道妳感覺辛苦做的作品.做了2次都還沒有被學校同學欣賞到多久就做廢很沮喪

.妳們教授認為再電梯口噴漆可以.而你們也問過.但別的教授又有意見.委屈的是妳們這小組.

我的看法是;其實..我們工作上也常遇到這種問題.這個同事說我的做法可以.而那個同事不願意
當我們因為這種事情感到困擾時.也不會把做好的東西全作廢掉
因為我做的簿見得是錯的．只是看的角度問題

但很多人會沮喪會生氣．會找人大吵一架
而我首先會找她們2個人都溝通看看她們的想法.因為不同部門不同的人站的角度不一樣
有人會支持你也有人否定妳.但是站在她們的角度看其實都會覺得有道理
有2個人爭論著一顆球的顏色..一人說黑球一人說白球..爭到面紅耳赤
後來她們找個人來看..結果答案都對也都不對因為這顆球事實上是一半黑一半白
那就看你是站在黑或白的一邊
所以我遇上這種爭執的時候.會去找主管來討論
先讓每個人說出自己的看法.4個人討論出結果.爭執不下時由主管決定流程
不是A叫我作廢我就作廢.然後用另外一個方法又惹爭議.然後又作廢.我無所適從
感覺忙得要死結果徒勞無功.下次再遇到時我還是不知道怎麼瓣
除了我之外.也會讓其他同事或者未來接我工作的人遇上同樣困擾
這有點像我跟你說我公司素食同事煮陽春麵吃到葷食的困擾.我建議她不是找煮肉的人理論.而是請飯店做好準則規範.提醒教育來賓以除後患比較有意義一樣

而妳這件噴漆事件未來的學弟妹也很可能會發生.以前的學長姐也可能有過
但為甚麼幾十年的大學沒有作好規範?因為沒人去跟行政機關討論及建議
這就和國家為何常常要修法.就和我們家的家規隔一段時間也重新修正一樣
民主社會就會常常有意見讓國家更進步
所以我建議妳們跟教授問問學校相關的單位是哪一個.既然有人投訴妳們用校刊噴漆.那就去找那個機關問問
妳用誠意去表達妳們的無心以及困擾.以及挫敗感讓行政人員了解
請學校做好規範.或者建議是否在做類似作品時妳們要寫申請單.詳列作品會用的材料.地點等等提出申請
讓學校給妳們申請合格書之類的.就像公司設立登記資料
申請通過以後．妳們照著規範走．．哪個教授能有意見嗎?有意見．．．妳們Show出申請單．．請他去找該單位理論
你們是受到保障的．合法行為

這件事．．不會徒勞無功．．因為

１．至少妳們的作品有完成．．妳們老師也打完分數．．雖然做了２次很辛苦卻沒展覽多久
２．因為這次的溝通讓妳學會在生活上．工作上會遇到的人際溝通問題以及每個單位都會有他的流程規範
３．主動提出想法及困擾讓團體有改善的空間．．讓團體更有效率更和諧．讓妳們及後來的人工作順暢愉快.提升團體競爭力

前人種樹後人乘涼．．凡走過必留痕跡．．任何事都不會徒勞無功的．端看妳怎麼想

工作．學業．愛情．家庭中發生的問題都一樣．帶著妳成長

我們家會如此快樂和諧就是因為我一直都很民主.讓妳們發表意見.學會理性溝通..我們3個人一起成長

而越是辛苦的過程．越容易讓妳長大...辛苦絕對值得的

遇上困難不慌亂.找出解決的防火規範.那就是妳的成就感

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