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篇名: 酒駕新制規定
作者: 小羊 日期: 2013.06.15　　天氣: 　心情:
酒駕新制規定酒測值超過0.25毫克，觸犯公共危險罪，直接被移送法辦，面臨2月至2年坐牢，併科罰金20萬元罰款。
勞基法第12條第3款明訂，勞工如「受有期徒刑以上刑之宣告確定，而未諭知緩刑或未准易科罰金」，雇主得不經預告終止契約。
也就是說，一旦酒後駕車被科處有期徒刑並要入監服刑，老闆將可直接解僱勞工，不必支付資遣費。
勞委會勞資關係處代理處長王厚偉則表示，雇主不能因勞工酒駕遭移送法辦，就逕行將其解僱，必須經法院判處有期徒刑以上的宣告定讞，且不得緩刑及易科罰金者，雇主才可將其解僱。~~~~轉載
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住戶回應
 
時間：2013-06-15 21:18
他, 53歲,高雄市,流通/零售
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時間：2013-06-15 21:07
他, 56歲,高雄市,其他
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時間：2013-06-15 21:04
他, 56歲,高雄市,其他
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