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篇名: 助理
作者: 小雨	日期: 2013.05.07　　天氣: 　心情:

今天..助理的文件錯了2處

其中一處我去問過她之後確定是她疏忽..也請她改過了

其實她做事很細心很能幹.....但我知道她的工作量不小..錯也難免

每次我告訴她錯在哪.她總是'阿...我是怎麼啦....就是她會自責自己不小心

我知道她要求自己工作要盡量完美

每當我看到她錯的地方....我總是會對她說;我平常給上面的錯更多..ㄏㄏ

而另一個錯誤...其實在那當時我也不確定..雖然我感覺不太對勁

那是昨天參展時客人下的訂單

我想說這種特殊訂單她應該不會錯.......所以我也沒去問

我認為她這麼細心的助理........會這麼做應該是有特殊原因

後來她拿回文件時......看到我做的部分..好像不對了.....她來問我

然後我把她做的東西翻給她看....因為她那麼做我就跟著做了..雖然我當時也猶豫很久..覺得不太對勁

她很不好意思的說;妳好仔細喔...........

然後我說;是我不好..我心中有疑問應該就去問妳..而我當時只是認為妳這麼棒...應該不會錯

助理笑著說;要扣分(意思是說我讚美她很好.但她做錯要扣分數)

我還是對她說;我錯得更多.......妳不用扣分
我們之間都是這麼輕鬆的氣氛

助理個性跟我很相像.我們工作很愉快
誰不曾在工作上有點小缺失.....不能犯錯的世界事可悲又可怕的

我體諒她工作量大......錯誤難免....當她覺得不好意思時..我總會說'我比妳更糟喔'

我這麼說是要她釋懷..別讓自己神經緊繃.自我要求過高對身心不好

所以我們工作氣氛很愉快

但我常聽說..而自己也遇過一些主管或者老闆對下屬態度很差..一點小錯劈頭就罵

但她們錯的機會比誰都多

所以很多同事就說;只許州官放火不許百姓點燈啦

你這麼兇......你自己都沒犯過錯嗎

因為那種被罵的感覺很差

那樣的環境通常也留不住好人才..全被罵跑囉
所以我對我的孩子.我的家人.我的朋友.同事..絕對不用責備的相處方法

對方表現不好的我會輕輕的說..但她有好表現時我會有點加強語氣的讚美

我教我家小孩就是這樣

因為讚美事實上比責備有用多了

對方做錯跟她說清楚就好....通常她們知錯都會改....罵她只會讓她工作情緒更糟

我自己也常常錯阿..憑甚麼生氣罵人呢?

我不喜歡人家罵我........那我就不罵人阿

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