我們工作上不難看到有種人

人前人後各一套

而這類型的人到後來也都很難有多大的作為

公司的管理系統有些問題…….

但是管理電腦的人員就剛好就是這種人

我跟他反應許多次……他老是說”我 知道..我知道….

之後就不了了之了

今天我去跟主管說這問題……主管告訴我.”妳可以直接要求他”..

我當然知道我私下要求無效..所以我故意找時機要求

剛好他到我們這裡找主管時我問他這件事

這位先生….發現主管在聽…….他5分鐘後馬上辦

午餐時他問我:妳…有時脾氣不好喔

我問:沒聽說過……….願聞其詳

他說:妳說正常電腦3天可以做完的工作.現在要花10天才做得完

我問:我有說錯嗎?我有對你大聲嗎?我有罵人嗎?

沒有對吧………..我只是嚴肅看待工作.有問題就得解決有不對嗎?

他.沉默了…………..

其實……他是因為工作怠惰…….怕主管知道..他明知道我要求是合理的

還有一個新來的助理……..她37歲還在做20歲妹妹工作的小助理……跟她個性有很大關係

她在她部門主管面前總是很積極很細心的模樣..但是……..不是他主管看的東西可就二回事了.交到我這裡的文件……..10張總會錯個3-4張

我常退件給她修改………也沒見她有心改善工作品質

因為….我不是她們的主管

但是…………他們並不知道……..他們的主管會問我他們的工作狀況

我 一直跟我家孩子說:做人要做到完全”不欺暗室”很困難…….但是就是要這樣要求自己學習做人要光明磊落不要人前人後2個樣

妳再會偽裝…….久了也會被人拆穿……..

這2個人有個共同點……….都不是自己面試進公司.而是靠人介紹進來

他們在外頭找工作到處碰壁.一個進公司之後還盜用公款

另一個.總愛說她男友對她多好多疼愛

奇怪……………..怎麼年近40歲…人家還不娶阿

雖然這都是猜測……..但2個年紀不小的人一事無成………看現狀也能推敲出原因來

因為每個人的現在好不好………都是過去個性造就的

我希望我的孩子任何時候說話都可以不必擔心害怕

不用擔心同事和主管都在時說話該怎麼辦才好

我希望他們人前人後都一樣

不必像那位先生……..只因為我一句話就給嚇壞了

選對象睜大眼睛…….這種的弄回家.肯定出息不大

聰明人絕不會重用這種只做表面功夫的咖

因為表面之下….問題不小

會出事的都是這類型的(在你面前裝忠心耿耿在你背後盜用公款...而且還法院查封他財產.完全的信用破產)

 
至於他為甚麼還可以繼續賴在這個地方.........這就不 知道了...各種可能性...反正我們管不著.是有主管看不過去.但他還是有本事繼續混
我只知道主管不敢把重要的事情交待給他辦.他都40歲了...這種人一輩子也沒太大指望

Ps:如果妳是他主管……..當你知道他有這種性格.你還敢重用嗎?

  這位先生出門時買點心回來……他害怕的主管們是一人一份

  而我們這些同事….是幾個人合吃ㄧ份喔………

  很明顯的…..點心是抱大腿用的