亞歷山大負責人唐亞君在該集團倒閉後接受記者採訪,記者問她未來是否還會繼續做事業,當時她告訴記者:我..是做大事業的人

這一句”我是做大事業的人”..有人不以為然

因為..小事業做不好.就很難做好大事業

而..會成功的人不論在甚麼位置上都會成功,最重要的是要肯吃苦,態度敬業

我舉一個人10多年前的實際經驗談

在11年前我待在一個電子業.那公司採購人員因為公司換負責人而職位調動,需要聘請新任採購人才

公司當時請的採購人員在學歷上要求至少大學以上.也需要有相當經驗

但因為公司當時訂單不穩定.採購人員通常做不久就離職..

採購人員流動情形造成公司很多損失與困擾

當時我因為經歷前後2個朝代老闆..所以新舊員工我都熟悉個性與專長

老闆問我對這職缺問題有何看法

我提出了一個建議…

請公司產線上月薪１８０００的一位大陸籍３８歲女性暫代

而這位露露小姐當時職位是倉管

事實上。。倉管工作是我在倉管人員離開後推薦給老闆

我告訴老闆說：我們公司製作識別證時,製作人員把她名字袁璐翻譯成璐袁(台灣習慣倒過來翻),她把護照拿出來證明她中英文都叫做袁璐。請製作人員一定要修改

當時幾乎所有人都認為。。那只是一件小事何須執著呢　?

我從她這一點發現她的仔細與堅持,,這。。正是好的倉管員

往後的幾個月。她也證實了我的推測。她把原本亂無章法的庫房整理得井井有條

研發工程師沒辦法自由進出倉庫拿材料,一定得經過大姊那一關

在３個月後,薪資從換職位時的２１０００調到２５０００

在我第２次推薦讓她當採購時,很多同事私下笑著：一個產線做２０年的女人讓他３個月換到月薪４萬多研究所畢業的採購位置真是愛說笑

而袁小姐私下也來告訴我：IRENE阿。。我沒做過我不行啦。。同事都在議論耶

我當時給她1針強心劑告訴她：妳可以的,我相信我的眼光錯不了,妳在產線２０年,甚麼材料好用沒人比妳清楚,妳倉管做得好有目共睹

我在這裡比較久,妳萬一有需要幫忙的就讓我知道,我請人幫忙尋找資源

別怕。。去做吧

２個月後。。

袁小姐的採購能力。。無人能及,老闆眉開眼笑

薪水當然也比產線時多出好多k囉

後來那公司營運不好我們都離職,袁璐小姐被同行挖角做採購主管

聽說後來那家公司老闆有請她回去擔任他其他事業體的總經理位置

因為。。老闆沒遇過這麼好用的員工

在哪一個位置她都遊刃有餘阿

之後的幾年我也遇過一個男性倉管員。我每次想要去跟他溝通問題時。。

４０多歲的他總是拒人於千里之外地告訴我：我只是公司最基層員工。妳不必跟我多說。。

後來我到另一家公司又遇到剛出社會的２０出頭倉管員。也是這種態度

然後我告訴他：我之前工作地方的倉管４０多歲還是倉管

他態度跟你一模一樣。。看不起自己的職業

你希望。。２０年後還是做這個工作的話,你就繼續這種態度面對同事面對工作吧

產線作業員可以在幾年之內晉升到總經理

但也有人一輩子都在同一個位置

態度決定一切

附件是本期天下雜誌　中央大學神經科學研究所所長專欄

＂洗碗工如何變總裁＂

與大家共勉

(當然..不可以在愛情公寓貼雜誌專欄這種東西啦..)

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會成功的人,不論在甚麼位置上都會成功,因為他們態度敬業.不怕吃苦.不管甚麼工作,做到最好時別人一定會看到,好工作好機會自會找上門來

人要能了解自己長處忽略自己的短處,態度和智慧是放諸四海皆準的成功法則