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小雨的日記本

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篇名: 守本份
作者: 小雨	日期: 2013.10.19　　天氣: 　心情:

今天的日記

其實是昨天日記的下集啦..

我常常利用讀書會的機會..傳達一些訊息給同事們..

以輕鬆的方法把一些做人道理帶給大家

4個月前公司換系統時.助理因為不習慣..常有情緒上的反彈

我在朝會上說故事

當然是說我家3個人生活互動之間的小故事..我怎麼引導孩子正向思考的方法

而公司員工其實都知道我的用意........也是在教她們

隔天以後再也沒聽到抱怨...系統運轉順暢

那系統買7年.....請了好多人都失敗離開..我去3個月就導好的

只要有機會我都會宣導..............事情做不好..不是工作難........問題在人的身上

因為我說故事..主人翁是我家小孩.......這不可能得罪人

只是聽故事的人會因為自己有跟孩子一樣的行為會感到慚愧...進而修正自己

就像我再看書十看到故事裡的人犯的錯誤我也有過也要改進一樣

這是我們公司讀書會的目的

總經理也常常藉用這個機會把一些理念帶給員工........

但是他的方式跟我不同.......他是老闆可以直說他想說的員工

而我們身為員工的總是希望同事之間可以相處融洽.所以不會直接把名字說出來

但是..........其他同事很少像我這樣以說故事的方法.....所以對大家幫助不大..感覺內容就像教科書一樣無聊

我當了20年的媽...習慣講故事給小朋友聽

我家小孩很喜歡媽媽這種不說教的教育方法

那麼我再來說昨天的故事下集囉

我說的故事都是真的不是自己編的

因為我不是拿稿費的作家.是寫日記反省自己用的..我又何必拿假的故事放到自己的日記

真實的故事才能打動人心

昨天我那篇'態度決定一切'....主要是要跟總經理以及2位員工勸諫

當我說到10年前女倉管和10年後2位男倉管的故事時

其實公司所有員工都知道我說的20出頭小倉管就是在說我們公司目前的倉管

只是我說在我工作生涯看到...我沒說是哪一段生涯

全公司的人都知道那男孩對本身工作不是很積極.........總在想怎麼換到外勤部門

每天趕著下班溜出去跟業務部的混在一起

而且那個業務部的人品性不怎樣是眾所皆知的..剛出社會就交錯朋友..那會自毀前程阿

老闆好多次當眾誇那男孩好阿....學習心強...晚上下班還去學跨部門的工作耶

但是我們管理部的人..旁觀者清啦.....

倉管工作不認真做..........別人蠱惑他業務有獎金拿..他就想換工作

但是...我們走過40幾個年頭的人............隨便看也知道他不是那一塊材料

有成就的人在任何工作崗位上都會守本分按部就班

老闆看他基層做得好..別的部門有缺當然會選上

自己工作不好好做...還不熟悉份內事就好高騖遠想轉部門..這種人換到哪都是那部門的災難啦

我以前那個工作有個50歲新進女同事.......她每天都加班...看起來很勤奮...但是東西總是做的亂七八糟

同部門的人受累..上面的又把他調部門.換了幾個位置後老闆終於受不了請她走

後來我們問人事主管這個災難當時怎麼面試進來的

人事主管回;她說她在前一個公司做過很多部門..我以為她是因為能力太好..因為好用才會換很多部門協助人家..我哪知道她是因為工作能力太差被踢來踢去阿

真正好的員工

她就算是公司最低階的工作也會全力以赴,也像天下雜誌專欄說的清潔工當上總裁的原因

就像我昨天日記說的10多年同事.從產線變成總經理.我當她伯樂的故事

我昨天那一場說故事時間.就是在勸諫老闆.教育員工和自己

我告訴所有人

別妄想一步登天..做人做事要腳踏實地..任何單位都要全力以赴......

錢四腳..人2腳..讓錢追你比你追錢容易多了..這道理我家小孩很早就懂了(這句話我有在會上說)

你認真工作..即使低調..別人也看得到..好工作自動找上門來

我這個人低調

而我前一個工作老闆曾經對我說過一句話;Irene..妳知不知道有一個星星不想發光...但是...別人很難不看見它的光芒這句話的意思嗎

認真守本分..洗碗認真洗碗..倉管認真管好資材..多點細心和觀察力.......清潔工和倉管就會有機會當總裁

否則就會像我昨天日記上說的那一句;如果..你再用這種態度對待你的工作..你很可能20年後的位置還是在這裡.

朝會後

我收到一封信....吃了一驚

總經理寫了一封信給所有人;Irene今天朝會內容太好了......請借我把文章放在我的FB和我的朋友們分享

我當時只有一個想法'皇上英明.吾皇萬歲萬萬歲阿'

當然這個信之後一定會有一些後續故事囉

我下班前和那2個'好高騖遠'的同事說再見時..........他們告訴我一句話:我們2個忙著討論工作上的瓶頸..怎麼解決阿

倉管和業務工作哪有多少關聯???................看到我那指桑罵槐的故事被老闆拿去貼FB.........如果還不懂老闆的用意的話

那就真是蠢到沒藥救了

我很高興我的勸諫........老闆聽進去了

員工不守本分...好高騖遠怎麼可以拿來公開稱讚呢

那會影響其他人也不好好做本分的..尤其是剛出社會不久還不懂事的孩子們的價值觀會被扭曲的

pS:22K薪水嫌太少..做一行怨一行.......現代年輕人價值觀問題大...........哪知道3年4個月當學徒守本份的道理

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