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篇名: 搶錢的政府(分享)
作者: 亮亮(吉普賽人`) 日期: 2014.01.25  天氣:  心情:
【勞保年金 請領年齡提高1歲】



想要提早領勞保老年年金的勞工注意了。配合勞保老年年金自107年起請領年齡延後1年,提早領減額年金率先自今年起由55歲調高到56歲,也就是47年次以後勞工,因為在108年才滿61歲,想要提早領年金,必須是今年滿56歲後,才符合請領減額年金資格,而後年想提前請領的人,年紀又得被調高1歲,即 57歲,才可請領年金,依此類推每二年調高1歲到60歲為止。

上路5年 首次調高年齡
今年是勞保年金上路5年來,首次調高請領年齡。
由於很多勞工存有先領先贏心態,勞保年金上路5年來,請領減額年金比率逐年提高,今年起調高為56歲,影響人數不少。
勞保年金5年前上路,勞保條例規定,勞保年金請領年齡為60歲,但第十年起調高1歲,此後每二年調高1歲,直到65歲為止。依此計算,民國107年起,勞保老年年金請領年齡將調高到61歲,到民國115年起,必須滿65歲才能請領老年年金。

勞保年金上路時,為了讓勞工有不同老年經濟規劃,同時有「減額年金」、「展延年金」,前者是最多可提前5年領年金,但每早一年,減領4%,最多減額20%(亦即領八成);「展延年金」則是延後領,也就是60歲以後每晚一年領,可多領4%,最多可多領20%。

107年起將調高為61歲 提前領今年要滿56歲
勞保局強調,無論是減額或是展延,都是以請領老年年金的年齡往前或往後推5年,由於107年起將調高為61歲,往前推5年就是56歲,也就是原本5年後要領老年年金者必須是61歲,則若選擇提前領,必須今年年滿56歲才符合資格。

舉例而言,某甲勞工今年47年次,最高5年投保薪資為4萬元,年資30年,按正常程序,必須107年年滿61歲才能領,每月可領18600元,但是甲勞工今年56歲就想提前領年金,則他未來每月只能領八成年金,每月領14880元,每月少領3720 元。

去年由於勞保年金爆發財務危機,政府啟動勞保年金改革,引發很多勞工搶領勞保一次金,也有不少勞工寧可領少,也要先領先贏,選擇提前領減額年金人數明顯增加。但勞保局表示,提前領雖最多可提前領5年,但金額已打八折,若同樣以平均餘命計算,總額還是比領正常年金少。
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住戶回應
 
時間:2014-02-04 11:10
他, 55歲,台北市,旅遊
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時間:2014-01-27 16:26
她, 61歲,新北市,其他
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時間:2014-01-27 15:34
她, 61歲,新北市,其他
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時間:2014-01-27 14:45
她, 61歲,新北市,其他
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時間:2014-01-27 06:53
他, 70歲,台中市,行銷
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時間:2014-01-26 18:52
她, 63歲,新北市,藝術
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時間:2014-01-26 02:22
他, 62歲,嘉義縣,其他
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時間:2014-01-25 21:16
他, 71歲,台中市,行銷
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時間:2014-01-25 20:25
他, 50歲,新北市,建築營造
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