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篇名: 20111210-1
作者: 聽弦	日期: 2011.12.08　　天氣: 　心情:

穿衣，透視老闆心

根據國外的研究報告，職場中大多數的老闆，在面對兩位實力相當的下屬時，「外型條件」常成為升遷的決定性因素之一。因此，老闆對於你的外表觀感，絕對會影響你的職場競爭力。

從某個角度來說，穿著是人外在的IQ，如果連衣服都穿不好，那麼內在IQ豈不也值得懷疑？而通常大多數人的內在很專業，外在卻顯得不夠重視，反而直接影響到別人對你能力的肯定。因為人會直覺地感受到，面對一個穿不出自己特色的人，或是在重要場合穿錯衣服的人，很難讓人相信他是個有智慧、對自己的專業領域能掌握、平時對環境變化會有sense的人。因此，你的外表越make sense，往往越能得到別人對你的重視與信服。

但是令人心驚的是：當老闆對員工的衣著打扮有負面的看法時，其實大部分的老闆是不會直告知的。一般他們會以很緩和的方式表達，就看你是否聽得出老闆真正想傳達的是什麼？例如：

●當老闆說：「你今天穿得很休閒喔。」→事實上老闆認為你穿得太過隨便了。

●當老闆說：「你今天穿得好華麗。」→事實上老闆認為你穿得稍嫌誇張。

●當老闆說：「你昨晚沒睡好嗎？」→事實上老闆認為你今天的打扮邋遢沒精神。

●當老闆說：「你今天打扮的很性感喔。」→事實上老闆認為你露太多而不夠端莊。

●當老闆說：「你今天看起來像是要去郊遊烤肉喔。」→事實上老闆認為你應該回家換一件衣服。

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