我的孩子早出社會,經常聽到她們說工讀的事情

最近.女兒的好友在21世紀烤雞店打工,有一次老客戶打了電話來店要訂購外帶餐點

當天20多歲女性店長直接告訴客人”目前忙碌中.沒空外送”

女兒好友告訴店長.他可以幫忙送..

當烤雞送到時.該客戶要求集點兌換券.但這位工讀生不知道這位客人有此需求.所以沒帶印章

他打了電話回店裡給店長.店長不理會客人.這位工讀生不敢把店長的態度讓客人知道.他告訴客人回店裡再給他答覆

這工讀生心裡想..這樣也可以做店長阿?做店長不難阿..我還是學生就看不下去了.這甚麼經營態度阿.我來做都比她好太多了

女兒與我分享完這件事情.我給她意見

反正是工讀.學習社會經驗.多看看多聽聽每個工讀環境中.哪些人的態度值得你學習

要學會看人的本事

在他當完兵.找正職工作時…不要急…跟對人你的人生成功邁進一大步

寧可拜錯神，不可跟錯人

1、押對牌贏一局，跟錯人輸一生
一個人有足夠的才華、修為、運氣還不夠，還需要有貴人的提攜。如果一個人的身邊總有貴人相伴而行，在重要的時刻總能得到貴人的幫助，那麼成功便有了很大的定數。但相反，如果身邊沒有貴人，一路上只是自己在埋頭苦幹，那麼成功的概率不會很大。

有道是：上馬的時候有人扶，摔倒了有人攙，落水時有人向你拋救生圈。跟對人可以讓你在遇到重大問題時，有一個人可以為你解答難題，可以幫你把關，幫你對症下藥，從而讓你少走很多彎路，甚至繞開致命的錯誤，避免失敗。沒有跟對人，你的事業道路就會有很多艱辛曲折，遇到困難連個諮詢和幫助的人都沒有，這不僅損失精力、時間和金錢，還會消磨你的信心和耐心，所以，跟對人和跟錯人的結局是不同的，成功的概率更是相去甚遠的。

雅芳公司總裁鐘彬嫻，被《時代》雜誌譽為「全球最有影響力的二十五位商界領袖」中唯一的華人女性。然而很少有人知道，剛出校門時，鐘彬嫻也如大多數學子一樣，一無背景，二無後臺。但是，後來，在魯明岱百貨公司，她結識了職業生涯中的第一個貴人——魯明岱百貨公司歷史上的第一位女性副總裁法斯。她得到了法斯的欣賞和提拔，於是鐘彬嫻二十七歲就進入了公司的最高管理層。

後來，她和法斯一起跳槽到瑪格林公司，由於出色的表現，鐘彬嫻不久就升到了副總裁的位置。後來，鐘彬嫻覺得自己的發展空間有限，就去了雅芳公司。在那裏，她遇到了她生命中的第二位貴人——雅芳公司的CEO普雷斯。由於她的努力，再加上普雷斯的欣賞和舉薦，鐘彬嫻最終坐上了雅芳公司CEO的位置。

稍微注意一下，就能發現，已經功成名就的那些人，並不是都具備成功的潛質，但他們仍然取得了成功，重要的原因就是跟對了人。一個人的一生會遇到很多貴人，但老闆絕對是最重要的，也是最容易碰到的貴人。工作是任何人都要從事的，一個人的一生，最多的時間都要用在工作上，所以，跟什麼樣的老闆將會對自己的一生產生巨大的影響。好老闆是財富，他自身有著很多成功因素——堅強、果斷、機智、勇敢，他是企業的靈魂，由他帶領的企業總是能健康地運行，他總能破解一切難題，支撐企業渡過難關；他還具有良好的愛心和熱情，具有感染任何人的激情和力量，也具有吸引員工心甘情願跟隨他的人情味；他可以幫你成長，教給你經驗和技能，也讓你認識到自己的缺陷和優勢，更讓你認識到自己的潛能；這樣的老闆非常賞識你的才華或個性或人品，願意花費心血培養你，並且提拔你、信任你。自然，跟著這樣的老闆是有前途的。

「兵熊熊一個，將熊熊一窩。」跟對老闆，才有可能做對事、做成事。管理企業如指揮作戰，好的將領有卓越的領導能力，可以帶領大家所向披靡、戰無不勝。而差的領導則會將整個部隊送到敵人的槍口下，割斷整個企業的命脈。

老闆是領路人，是燈塔，指引前進的路，從而成就自我，實現自我。所以，跟對人才能做對事，跟錯了人也就自然不會有成功的可能。

某雜誌曾經針對上班族做過一個調查，結果在所有受訪者中，有百分之七十五的人，表示他們的成功都與貴人的提拔密切相關，尤其是四十五歲以上的受訪者，他們大多是企業的負責人，幾乎每個人都曾經遇到過貴人；而受訪者中擔任高級主管的，有百分之九十受過他人的栽培；而自己創業當老闆的，竟然百分之百受到過貴人的影響、幫助和提拔。

(以上摘自管理書籍:讓你一生好運的成功學:跟對人,說對話.做對事)

在我們生命中會有許許多多的人在我們生命的旅程添加色彩 我們也替生命中其它人扮演了一個或輕或重的角色 也或許該感謝生命中的那些人 我們的生命才有了朝氣 但套一句股票大師常說的話 「遇到好的老師讓你上天堂，遇到錯的老師讓你住套房」

人生何嚐不是個賭注,輸了又如何?

當遇到好的或對的人那或許我們的人生就因此而變得光彩.遇到不對的人呢?或許生命就因為這個人而劃下一個抹不去的痕跡