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篇名: 轉貼-「隨便說說
作者: 小雨	日期: 2014.06.27　　天氣: 　心情:

在我工作的地方的確有隨便說說的同事,我經常聽到同事或主管跑出來說"威..我哪有說那樣阿"
他習慣把別人的話隨便轉達或者加油添醋造成別人誤解
而此人信用破產.我是說他欠很多債.幾年薪水也扣不完
平常喜歡跟同事打打鬧鬧開開玩笑.一副不正經的模樣
47歲囉.還是這德性.小10歲的老婆跟著他日子當然不好過啦,嫁他12年來每天為了債務以及家中財務狀況煩惱.都已經比同年女生老多了(年輕妹妹比較容易相信這類說話輕浮的男性吧)
所以要判斷一個人的信用值不值得信任.其實你看他說話是否謹慎是否經過思考說出後的後果就可以知道了.而這種人他們常常自以為很有幽默感..
我剛進公司第一天聽他說話的樣子大概就知道這個人沒甚麼多大長進了
後來陸續聽到他到處欠債.挪用目前公司公款.更加確定了
前陣子我的一位好友與我分享她看到電視節目問高中女孩挑選對象是可以讓她開心的或者是老成穩重的.女孩們立刻回答"現在要開心的.穩重的要等年紀大一點以後再說"
天真的女孩阿...
那些真正好的老公在妳知道要找的時候早被聰明女人給搶走啦^^...

任何年紀挑說話謹慎實在的才真有保障阿
讓妳開心的..是可以交...當當普通朋友就好.而結婚對象..要睜大眼睛還要用心理性思考
也許他不浪漫也許他不很會說哄妳的好聽話他也沒有太多幽默感
但一個說話謹慎做事認真負責的人才值得妳託付終身.讓妳有安全感

文章分享-「隨便說說」，不斷的在自我折損信任【聯強EMBA】

　　我們偶而會聽到這種批評的話語：「這人說話不經大腦」。
　　而的確我們仔細觀察，有些人就是習慣「隨便說說」，說話不經大腦。因為說話不經大腦思考，所以經常給出的是錯誤的訊息、錯誤的意見。假若旁人稍有不察，就不知不覺陷入錯誤的判斷。這是非常危險的！
　　一個人會有「隨便說說」的習慣，經常是在成長的過程、職涯的過程，「隨便說說」未被指正，反而得到默認、鼓勵而養成的習慣。而這種「鼓勵」，都是週遭人士的不察與縱容。
　　一個「隨便說說」的人，當面對問題只要「有說」或「隨便說說」就可應付時，他就不需要謹言，不需要在腦袋中將事理想清楚再說。長久下來腦筋是不清楚的，自然他的判斷力是有問題的。
　　其實，這種人「隨便說說」的話語，惟有初接觸者會因不了解而誤信；只要多接觸幾次，就會發覺這種人「不可信」的人格特質。然而，基於「禮貌」、「和諧」以及「不干我事」的心態下，一般人並不會去說破的；只是敬而遠之，或是聽而不聞，或是在「不能不聽下小心謹慎」。
　　判別這種人其實不難，略有判斷力的人都知道，只有他自己不知道，而持續沉迷在「國王的新衣」中。
　　如何察覺自己是否是「隨便說說而不被信任」的人？最簡單的方法是檢視自己意見，是否真正被接納、注重？還是被虛應了事？一個人的自省很重要，當自己的意見不被接受時，不要輕易歸諸為「狗吠火車」現象，都是別人不願聽，別人不對！而不檢討自己。
　　主管身負指導、指正的責任，必須要求這種人改變習慣，遇事須經大腦思考再給出意見看法，才能點滴提升能力、提升工作品質。如果主管只想當個「好好先生」，或是打著「和諧」的大旗，一再縱容習慣「隨便說說」的部屬，他就會一再的散播不正確的訊息，整個組織就不斷的被不正確訊息所干擾，造成其他同仁的誤解甚至誤判事物，嚴重影響組織的氛圍與運作成效。當然，你更無法期待他能有好的判斷力及工作績效。
　　「隨便說說」很輕鬆很容易，但是久而久之主管不信任你，部屬不信任你，同僚不信任你。你在大家的心目中將漸漸變成隱形人，而無視你的存在。
　　赢得信賴並不容易，而不經大腦的「隨便說說」，就是這樣輕易把辛苦建立的信用給打折了。假若有這種習性，下定決心改變吧！
本文取材自「聯強EMBA」，作者：杜書伍 (聯強國際集團總裁兼執行長)

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