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篇名: Jobs 過世
作者: Shine 日期: 2011.10.09  天氣:  心情:
Steve Jobs辭世,世界失去了一個形塑當代電子產品新面貌的天才發明家

然而,Apple的本質仍是個營利事業

在拓展事業版圖的同時,我們不應忘記的是,它如何透過專利權縮限,阻止市場競爭者將相關技術繼續推進

如何以大量採購為後盾,對供應鏈廠商施加價格壓力,間接導致組裝廠壓榨勞工,造成大量的血汗工廠




Apple作為終端電子產品品牌大廠,始終能夠維持毛利率達40%以上的亮麗表現

我們應該要問的不只是Steve Jobs如何創造Apple的品牌形象、讓消費者心甘情願掏出錢來購買訂價相對高昂的Apple產品

其實就專業來說,Apple的產品技術規格真的不算是高規格。簡單舉例來說,iPhone 4S的相機鏡頭是800萬畫素,而一般手機廠市售高標準技術規格是1200萬畫素

而我們身為企業管理者應該要問,Apple如何能創造出此一龐大的消費者產生類似「宗教信仰」,讓人能不去注意到它在擴張的過程當中,其實也有著資本主義、宗教信仰等本質上的惡

這其實關乎一個人、一家企業最最最基本的,善惡的本質



天才發明家Steve Jobs辭世,讓我們失去了看看他如何能矇蔽消費者的理性,能把消費電子的疆域拓展到甚麼程度?


就如同宗教般,某某上人、某某大師、某某仁波切加持過,一件平凡無奇的東西就變得價值不斐

Steve Jobs是偉大的商人,王永慶、郭台銘也是偉大的商人

但偉大的商人,從來都不等於偉人




若他要是一個偉人,事實上我更希望看到的是一家市值全球最大的企業,在資本主義運作的邏輯之下,能不能推出更具「創造性」、「領導性」的社會公平作為,在企業管理與供應鏈布局上承擔更多的分配正義責任


國際大型企業,如SONY、NIKE、TOYOTA、HP、GE、BASF、IBM、Glooge、微軟、甲骨文、艾克森美孚等等各產業龍頭,在檢驗代工廠時除了製程、價格、技術能力這些報表能以文字、數字做呈現之外。也會檢視員工的薪資、伙食、宿舍、甚至是工廠內的照明強度等等,生活環境與工作環境,有些屬於精神層次的認同。這是除了追求毛利之外,大型企業應負的社會責任

而不是像
Apple,只是創造一座一座的血汗工廠



只是Steve Jobs已經離開,未來的Apple Inc.會怎麼繼續走下去?

全世界看的,不能只是它未來的產品布局

我期望看到的是Apple在推展其商業責任共享、社會公平實踐等領域,繼續改變世界

如同iPhone 4推出時的口號:
「It changes the world,again.」



"No Steve , No jobs"

是3C業不願浮上檯面,攻訐往生者的共同說法

破除了個人魅力(或類似宗教信仰),
Apple Inc.如何生存?

我在等著看
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時間:2011-10-13 12:51
她, 99歲,台中市,待業中
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時間:2011-10-11 21:44
她, 54歲,桃園市,製造/供應商
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時間:2011-10-11 14:35
她, 47歲,台中市,服務
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時間:2011-10-10 06:23
她, 40歲,彰化縣,其他
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時間:2011-10-09 21:22
她, 58歲,桃園市,教育研究
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