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篇名: 【建立事業】
作者: 媚	日期: 2014.02.23　　天氣: 　心情:

【建立事業】
1. 執行力
教導經驗未深的新人，在電話中如何聽起來像是個專業的股票經紀人。
不需要等到新人一切準備好才開始，直接喬裝專業——邊走邊學、裝久了，就專業了。
2. 簡化
盡可能把事情講得簡簡單單，讓資質駑鈍的員工也能夠抓到重點。
3. 集結一個忠心的團隊
在你要起步時，若能找到老朋友一起合作，應該效果不錯。一來，老朋友的可信度本來就比較高，二來，因為較熟稔，他們可以給你些忠心的建議，讓你不會不自覺犯了愚蠢的錯誤。

4. 能力互補
我們的生活習慣時常讓我們與自己相像的人相處，但在工作的時候，我們要跳脫這樣的習慣，踏出舒適圈跟與自己很不同的人合作。如此，我們才能夠集結各方面的人才、得到各方面的能力。

【工作】
5. 為成功而穿
雖然我們老是說「人不可貌相」，但其實，外在穿著不只是影響別人對你的觀感，更是自己對自己的態度。人如其表，你的內在會反應於你的外在，相對的，內在也會受外在影響。若你穿著正式挺拔去工作，那工作態度也會進而受到影響；若你穿著隨意邋遢，那心態自然也不會多謹慎。

6. 蒐集對手的情報
「知己知彼，戰無不勝」，瞭解對手、或是敵人的狀況，知道該如何反應。

7. 瞭解過去並從中學習
經驗，是無價的。我們要從過去體驗過的錯誤或是成功中學習，但人的一生時間有限，沒有時間經驗所有事情，所以我們有更好的方法：閱讀、向前輩學習。

【創造吸引人的公司文化】

8. 建立具體的名聲
「最重要的理念，是當你第一次來到這、走進會議室，你就展開了你的新生命。從你走進門並宣示效忠的那一刻起，你變成為這個大家庭的一員，你成了史崔頓人。」

9. 設立好記的核心價值
史崔頓歐克蒙的核心價值就是要「把握現在」：盡可能賺更多錢。

10. 設立典範
生活方式也給所有員工樹立了一個明確的目標。

11. 創造期待
「第一年賺到25萬美金，不然能力就會遭到質疑。第二年就應該賺到50萬美金，不然你就會被認為是軟弱無用。在第三年，你最好能賺個百萬或是更多，不然你就是笑柄。」

12. 努力換取獎勵
「這是每個史崔頓人的夢想：如果你一直努力工作並保持忠誠，有一天，我會讓你展開自己的事業，那時你就真正有錢了。」

13. 推動力
「以小搏大，讓自己毫無選擇只剩下成功。讓失敗的結果變得可怕又難以想像，這時你就沒有選擇只能不顧一切的成功了。」

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