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篇名: 20130319
作者: 聽弦	日期: 2013.03.16　　天氣: 　心情:

事業成功來自於建設性思考

個人推銷能力雜誌（PersonalSellingPower）與心理學家合作進行有關「超級成就者」的研究發現，超級成就者的智商並不一定高於一般主管，但他們的建設性思考程度較為優異，例如他們對自己的決定充滿信心，面臨挑戰時會立即投入工作，犯錯時也儘快修正，不以好壞或成敗截然劃分他人，充滿協調討論的空間。

專家將這些傑出人物所具備的特質，歸類為以下幾項通則，可以廣泛應用在各類工作場合中：

一、解決問題的行動取向：集中心力在解決問題上，而不為一些取悅他人、擔心別人想法等周邊問題分神。唯有鎖定目標，不計個人形象與後果，才能全心工作獲致成功。

二、彈性思考：要有能力因應情勢採取適當的措施，仔細評估情勢，大膽做出決定，絕不低估他人或忽略周詳計劃。因時制宜，有時冒險，有時謹慎；有時創新，有時守成。

三、看重人際關係：妥善處理合作與競爭關係，以激發同仁的工作表現。不以好壞黑白二分法看人，而是以實際工作表現來評估，不以負面態度待之。

四、小心壓力警訊：瞭解如何處理壓力，不輕忽身體健康問題，而能全心在工作上，也不會因沮喪易怒，導致部屬士氣低落、壓力重重。

五、製造驚喜：善於利用稍縱即逝的好機會，為自己製造生機。願意接受好事常常不期而遇的想法，多一些創新精神，少給自己壓力。

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