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篇名: 在意小事難高昇 (轉貼)
作者: 淡出 日期: 2008.03.13  天氣:  心情:
在意小事難高昇 (轉貼)

作者:吳淡如

出處:蘋果日報副刊




社會新鮮人小貞,是公司之花。

同事大同和志民,在她踏入辦公室後,立即對她示好。 

大同老實溫和,總是面帶微笑,給人安全感,比較像哥哥。

志民長相討喜,做事認真,只不過平時常因一些不如意的事情板著臉。

被稱為火爆浪子的志民,對小貞特別好,噓寒問暖時完全是一隻綿羊。


據理力爭絕不吃虧 

旅行時最可以看見一個人的性格。

某一次大陸考察後,小貞卻猶豫了。志

民一路上搶著照顧小貞,讓小貞很感動,

不過,默默觀察志民的言行,她心裡也打了好幾個結。 

一向是非分明的志民太愛計較小事了。

由志民負責開車時,連加油他都可以跟收費人員爭吵。

「什麼一百塊剛好!根本是九十九塊一,一毛你也四捨五入啊?你當我不會數學?」 

志民據理力爭,就是不讓別人佔便宜。

他說,這是原則性的問題,不是一塊錢的問題。

他一定要爭到贏。

剛開始,志民與人爭論時,小貞都會很緊張。

看多了,她覺得很好笑。 

觀光時,志民也跟拉車的車夫吵起來。

「剛我特別問你,一趟二十塊對不對,你說對,

現在你告訴我,每個人二十塊,當我是聾子嗎?」

雖然志民是對的,不過,光吵架就花了半小時,

連老闆都走過來說:算了,時間寶貴,遊興最重要。 

一個認真負責的人,在結伴旅行中,通常也都會照顧別人。

志民確是個認真有為的好青年,只可惜,他的原則太多了。 

連小原則都不馬虎固然很好,很適合當服務業,

可是對於他在公司裡頭高昇,卻是個大阻礙。

難怪志民在公司五年,始終有不得志的感覺。 

很多人認為,有原則才能成功,但卻忘了要評估效益問題,

爭那些小事,浪費心情,浪費時間,也無法顧全大局。

太多原則,等於沒有原則。

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住戶回應
 
時間:2008-03-14 00:05
他, 35歲,台中市,建築營造
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