| 這幾天做了一個我最不想做的事,就是必須開除一名員工,在他剛來上班的一星期後,就陸續有許多的聲音告訴我,他的工作態度及方式不好等等,我曾叫來組長聊過這名員工,我告訴組長,或許剛來的關係,所以比較不懂公司形態,再多給他點時間學習,又過了一星期後,他又告訴我,他無心學習,我告訴組長,是否我們的教導方式有錯,不是每個人都是一點就通的,再給他一點時間,又過了一星期後,我自己卻發現他疑似在打瞌睡,哎~怎麼辦呢?雖然一直開導他,要他工作快一點,別人同樣的工作只需一個小時,他卻要四個小時,上星期和經理討論後決定要辭退他,畢竟也一段時間了,但我想再留一個星期看看,終於在今天我多唸了兩句,他也生氣了,他認為我為難他了,我想了想和經理溝通後,我只能說..站在我做公司主管的角色來看,如果我連教導你的權利也沒有,我如何管理其他的人員,如果每個員工像你一樣兇我,那不是被你踩在腳下,雖然我也知道,你有你的看法及委屈,雖然我也有點不捨,因為我曾說過我不會輕易辭退任何一個人,因為那可是會影響他的生計,但這公司不是我的,我必須對其他員工公平,對老闆有個交待,同樣的薪水,別人要去收尾擦你的屁股,怎樣都不公平的,最後只好對不起你了,希望你能找到你會順心的工作了. |
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