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篇名: 智力與賣力
作者: 淡紫色の天空 日期: 2014.09.04  天氣:  心情:
我們這一部門一直是「職位空缺大戶」,因為能擔任企劃的人為數不多,像是業務單位、或是資訊、財務等等部門就容易許多,因為這大多在大學就分科系授課,已有打下基礎(除了沒認真學習的人),但企劃卻是與學校完全不一樣的,即使大學有做專題或一些期末報告,至少你可以花一學期或半學期去做,可是公司內的企劃不一樣,一般企業的企劃都是以「週」為單位,更甚者是以「天」為單位,而且絕對是當「頭」而不是中間手或尾巴,所以後面的人不是眼巴巴的望著你,就是一直催促著(當然有時我們也會催別人),你能不做得又快又好嗎?[:|]

今天好不容易有人來面試了,沒想到第一關智力測驗就被刷掉了,聽說是因為動作太慢(應該是沒做完,而不是做錯),所以得出結果只有70多分----據說一般人智商多落在90~110,120以上就算聰明人了,130就能進門蕯了,而我們的標準就是低標110,也就是說110以上才算過關(還不算錄取)。

可是我想,動作慢也不等於不聰明吧!(聽說那人連寫資料都慢)不過慢的人好像也不適合待在一般公司,即使是公家單位也可能會被客訴,但不能說他不好或不認真,智力和賣力無法直接劃上等號的。只是有點惋惜,好不容易能被通知來面試的人哪…(我們很難有通知來面試的人[:(])不過有一種說法,如果夠聰明的人,就算一開始動作不快,也會為自己找到事半功倍的方法,所以智力還是和工作成效有關係,這也是公司將此設為第一關卡的關係,這樣說也好像有點道理……(所以智商超過110的人,可以來毛遂自薦一下)

人的智商是可以被開發的,只要夠賣力,慢慢的也會進步一些,不過人的智商進步在正常情況下似乎非常緩慢,我自己從國小畢業到現在,算算也18年左右,智商也才從92進步到12x(忘了多少,總之非整數,應該不到130,門蕯裡有的人突破200,真是太驚人了[:o#]),也才增加30多而已,還是要繼續多多學習,果然學無止境,而且學如行舟,不進則退,進入社會,更要把握學習的機會,畢竟不比讀書時期了。
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時間:2014-09-14 21:33
他, 43歲,桃園市,製造/供應商
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時間:2014-09-04 23:47
他, 40歲,臺東縣,服務
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時間:2014-09-04 22:33
他, 43歲,桃園市,製造/供應商
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