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篇名: 能力愈大,責任愈大…嗎
作者: 淡紫色の天空 日期: 2015.08.18  天氣:  心情:
最近覺得自己好像被扯來扯去的娃娃,自己職務上的事已經很多了(全公司我這個職務只有我一個人) [:(]
還必須支援跨部門的事務,雖然沒有一定要幫忙的義務,但基於公司文化,會比較表現愛與互助這一塊,所以不可能完全拒絕,但是對方真的是非常的「臨時抱佛腳」,就算我再專業,你那麼臨時抱我這隻佛腳,也不一定趕得出來,我只能盡力幫忙。
雖然別人拜託我事情我不會不開心,但是礙於時間,就做不到所謂「慢工出細活」,也許最後還是做得出來,但品質一定會打折,我是不允許自己做出那樣粗糙的東西,如果我不滿意,我反而會因為覺得可惜、遺憾而不開心,何必讓自己變成那樣呢?
另外還有別的部門三不五時的插件,加上現在又任福委,雖然我是管活動的,但搞得我愈來愈像主委了(被同事一語成讖 [:~])
可是我並不想「篡位」,幫忙ok,但是叫我代職是不可能的,連部門同仁的生日會要策劃,我也是得負責請跨部門加持生日祝福卡(幸好我還能靠一下人脈,大家都很準時完工,我還我的份給別人「外包」,不然我一個人哪有空寫8張<--寫8張不一樣的內容很簡單,只是我真的分秒必爭 [:((])。
以前好像也有發生這種情況,不過是另一個主管,大家就覺得他有能力,也很為人著想,不太會拒絕別人,所以大家常常有事情就想到他,請他幫忙。會讓人想到,表示你很可靠,這一點是應該開心(如果是沒能力或沒信用的人,大家根本不會想找他),可是一個人能力愈大,但其他人該負的責任還是要負,別人頂多只是協助。
今天當我原本想替主委打電話給廠商,可是想到主管說過:不要把別人該做的事情做走了。
如果我做了,不就和溺愛小孩的媽媽一樣,把小孩搞得無能!?
所以最終我沒有拿起話筒,而是去提醒對方要記得去做。
所謂的責任,也包括為別人好的責任吧!能力很強的媽媽,更應該把小孩培育得更強,才算盡了責任。
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住戶回應
 
時間:2015-08-18 23:10
他, 49歲,桃園市,其他
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時間:2015-08-18 23:09
他, 49歲,桃園市,其他
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