今天開完會後,



我同事因為今日沒排行程,



所以就約我一起去民俗公園現場守線.



到現場時,剛好遇到一位同行業務員



就開始和他聊一些兩間公司內部制度不同之處,




其中有一段讓我有一些感觸蠻多的,




例如他說:他們公司業務員都有底薪,




約新台幣兩萬元整,




但若業績成交後抽成比較少,




也講究團隊合作,互相信任,互相幫助,




以共同創造業績為目標,




從不會對彼此業務員互相傷害.




更重要是當個人業績達到目標後,




升為主任職階就可以認股當股東,





每年年終還可以領到股東紅利............等等





當時聽了之後,是有點心動,





因為我們公司是沒有底薪




若業績成交後,抽成比較高,




但若當月完全沒業績就領不錢,




需泡麵度日,




而且業務員都比較傾向單打獨鬥,




比較不會互相幫助,團隊合作,





加上我們公司也沒有認股制度,




到年終是沒有紅利可分的,





需完全憑自己實力發揮,




才有業績也才有錢可領.





所以我在心動下就不斷問他一些問題,






但是當他走後,




我還是覺得自己公司比較好,






因為就像別人所說:金窩,銀窩都不如自己狗窩好,







在怎麼樣畢竟我待在這家公司也好幾年,






多少都有點感情的,






而且有時公司也會對員工不錯,




提供一些福利,





所以我最終還是決定,





還是以繼續念舊為目標,





待在這公司奮鬥.




直到有一天退休或有不可抗拒的事發生,





需離開公司換跑道,在換公司



否則還是待在這家公司再打算吧.