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篇名: 別再說理由吧
作者: 小雨 日期: 2011.08.16  天氣:  心情:

今天我對一份Forwarder的條件質疑


 


船務說談條件的是老大


 


然後我寫了便條紙問條件怎麼談的


 


老大為這事找了我們幾個開會討論


 


船務是新人但也有相當經驗相當能力


 


她在會議中提出看法


 


但她犯了一個錯誤


 


在會議中不斷重覆一句話


 


是之前的人移交傳達的錯誤訊息


 


老大開始不耐煩


 


我出來緩頰


 


開玩笑說:昨日種種譬如昨日死了啦


 


桌底下一直拉她別再說這句話


 


但她覺得委屈還是不斷重覆那句話


 


我三條線


 


主管快要抓狂


 


雖然一個新進員工到公司承襲前人文化並沒錯


 


但如果前人有錯本身也要提出問題


 


這位置換這麼多人,到底多少事出現斷層不知道


 


但就老闆的角度而言


他不是聽妳推卸責任的話吧


 


PS:我事後有私下跟她說如何與老闆溝通..因為我呆久比較清楚他個性啦


 

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時間:2011-08-17 15:43
他, 63歲,台北市,旅遊
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時間:2011-08-17 12:14
他, 63歲,台北市,旅遊
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時間:2011-08-17 11:17
他, 63歲,台北市,旅遊
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時間:2011-08-17 10:38
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時間:2011-08-17 10:25
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時間:2011-08-17 09:12
他, 56歲,基隆市,經商
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時間:2011-08-16 23:24
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時間:2011-08-16 21:23
他, 55歲,屏東縣,服務
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時間:2011-08-16 21:16
他, 55歲,屏東縣,服務
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時間:2011-08-16 20:39
他, 55歲,屏東縣,服務
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