ya~~萬歲~~終於解脫兩個禮拜的期中考惡夢了 [:P]這幾天都沒睡好....晚睡半夜3.4點又爬起床唸書.....幾乎快掛了~~問自己有幾個肝可以爆?恰似一串鞭炮..想到再過個一個多月又要期末考...就更是惡夢....哈哈哈~~~今天和老妹跑去剪頭毛了 [:P]把我的娃娃頭劉海...改成偏右旁分的瀏海頭....這次應該是我最後一次劉直髮~~打算暑假去燙捲捲 [:P]改變留了10多年的長直髮~印象小時候我曾經燙捲捲過~~老媽說超可愛 [:%%]希望現在燙也可以可愛點,哈~~剪完頭毛跑去白木屋訂母親節蛋糕~~嗚~~貴爆了 [:|]花了1000多= =傻眼的貴~~不過算了啦~~一年一次嘛~~錢在賺就好了~~去買蛋糕路上本來已經沒啥下雨了...誰知道騎到一半下大雨...哇靠~~~ [:|]全身溼透了~~因為雨衣只有一件,所以先給老妹穿,之後到蛋糕店時,才跑去全家買輕便雨衣,沒想到騎到中友後~~雨停了~~挖哩咧~~啥鬼天氣 [:|]逛街逛到差點起效....可是我沒買夠啦...因為錢砸在蛋糕上,所以沒錢花了 [:|]等下禮拜領薪水ㄅ....哇哈哈哈~~~明天要再去台北ㄌ [:P]去看醫生....繼續養身體~~上次的感冒...好像還沒全好,糟糕ㄉ是我竟然把感冒傳染給我媽 [:|]害我媽發燒,腳竟然還不能走,去醫院掛急診,嗚~~嚇死我了 [:((]今天去祖師爺那裡收驚...因為前鎮子騎車差點被撞兩次,有嚴重嚇到,去的時候,我順便問幫忙收驚的老師說...我去日本唸書可以自己去ㄇ??她說可以耶~~萬歲~~她說反倒是老妹想去美國,不要一個人比較安全,因為治安.... [:(]老爸這禮拜從大陸回來了,一直關心我考試考ㄉ好不好= =每天都問我...我說我只知道我日文成績快90....其他成績才剛考完...不知道...我能飆高分的大概只有日文ㄅ~~哈~~我愛這個語言[:P]好久沒寫日記,廢話超多的,ㄎㄎㄎ~~~愛心我會開始慢慢回嚕~~不過這幾天應該還是有不少鄰居會回不到~~積欠過多天了 [:-]
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有開車跟騎車的駕駛人 這是常識喔
資料來源 ──第017期現代保險金融理財捷運報
阿誠終於買車了。
這天阿誠謹慎小心地開著他的寶貝新車出來兜風，但是再怎麼小心，往往也擋不住別人的粗心大意。一個冒失鬼，闖了紅燈擦撞阿誠的新車之後，撞上電線桿。好在阿誠只受了輕傷，但闖紅燈的人卻因此喪命。
根據警方鑑定，過失責任主要在死者身上，但死者家屬仍然向阿誠要求300萬元的賠償，並聲稱要告上法院。
阿誠心想，之前在現代保險金融理財捷運報上有看到，第三人責任險是否理賠的關鍵在於有無過失，所以立即通知保險公司，並請保險公司參與調解。
只不過阿誠沒想到，對方認為死者為大，堅持要求阿誠要負賠償責任，但因為事故過失不在阿誠，保險公司拒絕賠付保險金。眼看就上法院打官司的阿誠，開始苦惱他的律師費該從哪裡來？
在第三人責任保險中提到，發生車禍後第一時間通知保險公司是最為重要的，尤其在參與協調會時，對於受害人所要求賠償或所要提起的告訴，保險公司可以被保險人的名義，進行和解或抗辯，在和解或抗辯進行中所發生的費用，皆由保險公司來負擔。
所以在發生事故時在最短的時間內通知保險公司，絕對是保障自己權益得最佳方式。
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肯被領導的人，才有領導人的雅量
今年公司年度考績當中，同事對我某一個考績項目給了一個不算好的分數，那個項目是「為了達到目標，可以適時修正自己的態度與方法」，我只得了 90分，雖然分數不算特別差，但我仍然對自己感到失望,理由是在過去一年中，我可能在一百次與同事的接觸中，有高達十次曾讓同事受到壓抑或是委屈而不自知。其實在平時，為了提醒自己免於過度主觀，我都會在每天進辦公室的時候告誡自己，不要把自己的個性帶到辦公室，因為當我能先忘掉自己的個性，才能空出我的主觀性，聽得進員工的聲音。顯然，我的火候還不夠！ 讀到這邊，讀者可能會為我抱屈，難道要做到百分之百依照員工的意見，才算是真正有雅量嗎？那不等同於毫無主見了嗎？怎麼辦？主管還真難耶！吃這個也癢，吃那個也癢，其實我自曝其短的目的有兩個，第一是想讓管理經驗還不是很豐富的主管們可以參考，在面對這樣一個他們將來必定會經歷的管理矛盾關卡時，要如何處理自己的情緒與價值觀。
第二個目的是要提醒上班族，要學習如何被管理。
肯被領導的人，才有領導人的雅量
有則故事說，一個捕鳥人，用一張大網，撲向一群低飛的鳥群，一大群鳥被網住後，連同網一起掉在地上，在那群被捕的鳥群中，有一隻比較大型的鳥，掉到地上後立刻想振翅飛逃，但是卻不見捕鳥的人，有收網的動作！
路人都替捕鳥人著急，心想：「鳥都快飛走了，怎麼不收網！」只見捕鳥人說：「不急！」結果那隻大鳥，真的連同網子飛了起來，那些小型的鳥也依勢，躲在大鳥的下方跟著飛起來。旁觀者又急著說道：「你怎麼不趕快把牠們拉下來！」捕鳥人仍然不慌不忙地說：「不用擔心！現在已經是黃昏了，這些鳥到了傍晚，就會想要各自回巢，因為它們的方向不一樣，所以就飛不高、飛不遠。」果然，當鳥飛了一段距離之後，那張網最後還是掉在地上，因為大家都飛往各自不同的方向。而捕鳥人也輕而易舉地捉回那些鳥！
我講這故事的主要涵意是想指出，如果員工都只知道堅持自己的個性，就像那些小鳥只知道自己所要的，那麼辦公室內必定是充衝突不斷，而這種堅持自己才是對的，只知道自己要什麼的行為模式，我認為正好就是造成我們每天上班痛苦不堪，抑鬱不樂，隨時想逃離辦公室的主因了。
因為你心中只想讓自己快樂，而讓自己快樂的途徑，就是大家都照您的意思做，當大家都是這樣的想法時，每一個人所爭取到的就是失望了！所以我們可以看出，雅量是一種違反人性的行為，因為要有雅量就要先讓出自我，所以雅量其實是有尊嚴的人才辦得到的，所以 尊嚴的本質居然是「無我」，而不是唯我獨尊！所以不論是主管或員工，所需要的修鍊是 成為別人的幕後英雄，當你不需要幕前的掌聲，卻可以甘願協助同事成功，你才是那個真正付得出智慧的人，我平日常用兩種自然現象來修鍊「放下自我」：第一種是：候鳥遷徙的啟發，候鳥在數千公里的遷徙過程中是沒東西吃的，這令人感到很疑惑，因為，這麼小的一隻鳥，要飛到這麼遠的地方，牠的體力是無法負荷的！而原來讓它們這麼神的原因，不是它們天生的耐力，而是因為他們只是乘著風在飛翔，風讓它們無需隨時拍動翅膀浪費體力，只是大家看到的是小小的候鳥居然能夠飛那麼遠，卻看不到風才是讓候鳥到達目的地的幕後功臣。
第二種的自然現象是海浪，海邊因為有美麗的浪花，所以大家平常喜歡去海邊，如果大海無浪，就像一攤死水，我們大概就不覺得海的美麗，而這美麗的浪花，也是因為風的關係，只是我們都沒有感覺到這位幕後功臣的存在。所以如果我們能期許自己在職場上，是扮演風的角色，而不是浪花或候鳥的角色，這樣的格局是比較大的。因為浪花、候鳥扮演的都是接受讚賞、接受掌聲的角色，然而風才是一切成果的真正幕後功臣。
當你可以空出自己的主觀，就能學習到風的雅量，才會驚見處處皆有智慧，智慧才能讓人客觀。順著天賦做事;逆著個性做人
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校名真的粉重要
高雄師範大學將與高雄應用科技大學
( 高雄工專改制後 ) 併校，兩校為了校名
高雄應用科技大學的學生認為學校名稱
應為 " 高雄應用師範大學 " 簡稱 " 高應師 " ，
當然高雄師範大學的學生認為學校名稱
應為 " 高雄師範應用大學 " 簡稱 " 高師應 " ，
因此而鬧上教育部，但是教育部的裁決
是兩者皆不採用，而更名為
" 高雄完全大學 "
簡稱 " 高完大 "( 請大家取其諧音 ) 。
結果我把這封 mail FW 給我那唸高師大的
老弟看。
我弟的回信上如是說 :
「嗚嗚嗚，這我早就有聽說了，我們叫做
高完大，而台南師範學院升等之叫變成
台南教育大學。
你知道變成什麼嗎 ?
ㄏㄏㄏ，比我們更慘」
據說是 南教大 ...
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