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GGJ-查理
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篇名:
勞退新制= ="
作者:
GGJ-查理
日期: 2005.08.02 天氣:
心情:
雖然此篇文章很長,但有空時還是看一下吧 !
Dear All :
勞退新制基本上是個騙人的制度,有空可以多看看社論的東西,比較一下國
內與國外的比較而不是單方面的看勞委會片面的說詞與廣告中的美好遠景.............................
簡單的說明一下我個人的看法與認知 ......................
說詞一:
企業提撥6%,個人可自行決定是否提撥最高可達6%,換句話說每月提撥金額可達12%,且這部分可獲得免稅優惠.................
事實:
1.企業提撥6%是直接從你的薪資裡面扣除並不是公司額外提撥
2.個人提撥最高達6%且可免稅。這是一個天大的謊言,所謂的6%免稅是指該年度提撥的金額直接當成特別扣除額來用並非直接免稅
例如個人年收入60萬(未稅前)提撥了2.4萬到勞退專戶,那該年度你的報稅額 度便成為 57.6萬。
並不是60萬*13%-2.4萬=5.4萬這兩種差很多..............但很多 人都以為是後者。
3.真 的免稅嗎???看清楚喔....................是現在提撥的時候免稅喔 ........
等你退休之後可是一筆一筆的要繳稅喔 .......................勞委會說若退休後採月退制,年領50萬以下不用繳稅這根本是廢話...50萬以下適用稅率6%,若要繳稅便是上繳3萬若是兩夫妻合領100萬, 採合併申報分開計稅的方式共要繳6萬,不要忘記了 ..........夫妻扣除額為6.7萬........................本來就不用繳半毛錢 ..............。
若超過6.7萬........那很抱 歉.............你還是要繳稅金,勞委會的但書要 自己看清楚 ....
他可沒有說完全免稅,只說年領50萬以下免稅喔..............
說詞二:
該帳戶由政府統籌進行投資,保證最低收益為二年期銀行定存利率,若不足由國庫提撥。
超額收益部分由帳戶共同分享.........
事實:
1.不要對這種說法有太多期待,台 灣政府投資績效之差真是世界罕見。
各位的 錢是無息被政府拿去使用,反正後來的人還是會繼續繳以一個Cycle System的 觀念來看,這個制度真是太完美了,前面繳 6%後面領6%,中間尚未使用的部分則是個緩衝區( Buffer??)就算亂花錢把緩衝給用光了,入跟出還是可以平衡。銀行二年期定存利率保證收益???........是哪一家銀行??公家還是民營銀行
...這個部分就會差了1%左右,不要小看這1%。繳個20年會差很多的
2.超額收益帳戶共同分享..........................嗯嗯嗯,這大概是一場夢吧 ........
應該不會有超額收益的時候。我記得去年有個新聞報導四大基金該年度收益達137億,政府歡欣鼓舞搞的舉國同慶一般。真是好笑到最高點..............四大基金規模達3.9兆以上。我這邊做個假設好了規模就剛好僅3兆,該年度中國信託銀行一年期定存 1.15%。 那如果通通存在這家號稱最小氣銀行的戶頭裡面,政府可以賺到多少利息3兆*1.15%= 448.5 億。全部都拿去定存拿到的利息錢還多出了3.27倍左右。(好好笑)
這就是我們的政府...........資金運用效率極差虧多少還不敢講,只會宣傳帳上獲利的數字,實際比一下,就知道該資金的年報酬率僅0.288%。比定存還不如..........................超額報酬??想太多了 ..................
說詞三:
帳戶可攜式,比較國外先進國家作法,保障勞工權益........................
事實:
這又是虎爛到最高點。談一下香港跟美 國的作法好了,一個離我們比較近, 一 個則是世界最先進國家。看看人家是怎麼做的 .............
香港:他們稱為強積金帳戶,勞工與企業提撥對等額度。強積金由各投資銀行規劃推出,勞工可以自行選擇強積金的種類與投資公司進行長期的退休金規劃。損益自負,但是該帳戶所有收益免稅 ,提領時不用繳交任何稅金。
美國:稱為401K或羅斯個人帳戶,勞工與企業提撥對等額度。該帳戶投資內容由勞工自行決定,不論 是購買基金、債券或股票, 該帳戶收益完全免稅但該帳戶強迫勞工達退休年
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