因為黑幼龍先生是我很欣賞的人所以跟各位分享這篇文章^^

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黑幼龍：面對人生困境，永遠正面思考

2006年5月 Cheers雜誌
關鍵字: 夢想, 職場

每個人一定要找到自己最感興趣、最擅長的工作，否則就算是一份待遇很高的工作，也不會願意全心投入。

如同發明大王愛迪生非常熱愛他的工作，常常工作到三更半夜甚至通宵，有人問他整天工作難道都不覺得累？他的回答是：「我雖然忙碌一整天，但從沒感覺是在工作，而是在玩。」

不眷戀安定，外面世界更精采

1972年我決定結束長達13年的職業軍旅生活，進入人人稱羨的外商公司工作。剛開始我在休斯飛機的台灣代理商上班，後來台灣辦事處成立後，我也當上第1任經理。

當年同袍幾乎一半以上選擇繼續留在軍中，由於工作固定、日後還可以領到一筆為數可觀的退休金。但我不這麼想，因為外面的世界更精采，機會更多。

當時我已經32歲，生活穩定，也已經有3個小孩，當機會來敲門時，我還是緊緊抓住它，毫不考慮就決定退伍，選擇一份薪水更高，而且還能到國外居住，善用語言長才的工作。

雖然日後在休斯飛機工作的7年，不但壓力大、競爭激烈，同事關係也不和諧，但我也沒有後悔，為什麼？這就是我接下來要告訴年輕朋友的，如何培養在挫折的環境中，保持樂觀正面思考的態度。

工作頭幾年，存錢更要存經驗

年輕人剛畢業的幾年，就算做的不是自己真正感興趣或專長的工作，也要當成是累積本錢、儲備實力的必經過程，本錢包括工作能力、實務經驗和積蓄等。

人對於「需求」可分成3階段：求生存、求安定、求重要感。好比一艘船不幸在大海中翻覆，船沈了，人直覺第1個反應一定是先抓住一塊木板，浮到海面上呼吸空氣，先求生存。

過了求生存的階段，求的便是安定和歸屬感。人不可能一直在海面上漂流，要趕緊四處尋找哪裡有小島，島上至少還有椰子水可以喝不會餓死，下一步再慢慢等待大船來求援；前面2階段需求都獲得滿足後，最後求的就是重要感，人得感覺被需要。

30歲之後我在休斯飛機工作，儘管工作內容不是我最感興趣的，但那是屬於求生存和安定感的階段，而且這份高薪工作存下的積蓄，也奠定日後讓我勇敢轉業和創業的經濟基礎。

除了存錢，存經驗也很重要。在休斯飛機的外商經驗，我見識到許多不同於以往的世面。外商公司內部的競爭，不同部門之間的較勁，雖然同處在一家公司，卻完全沒有同在一個屋簷下的感覺，反而像是兩家不同的公司。

比方公司的地面系統部和空中系統部之間的競爭，我所屬的地面系統部又分成4個處，6,000個人同在一棟建築物上班，處與處之間也有競爭。那幾年我看盡了辦公室政治的勾心鬥角、爭寵鬥爭，對於日後我的人生歷練也有幫助。

換句話說，從積極的角度看，即使人生處於狀況不好的階段，還是可以有所收穫。

我想告訴年輕朋友，不要害怕轉業，在變動的時代，轉業是未來職場必須具備的觀念。因為有許多新興的職業，例如網路是10年前根本沒有的，最重要的是從學校畢業後，有沒有持續的學習。

轉業：未來職場新挑戰

好比我知道自己的專長和興趣是在語文、寫作和人際溝通，而且我學習能力強、勇於嘗試，所以從年輕到現在，我轉換過好多次的工作跑道，憑的就是不斷學習的心。

當年丁松筠神父找我到光啟社製作《新武器大觀》節目，之前我從未做過電視節目，剛開始也確實經歷了一段不被接受的時期，但我努力學習不放棄，幾個月後我領導光啟社140名員工，將節目做得有聲有色且大受歡迎，就算薪水只有在休斯飛機的三分之一左右，我依舊做得很起勁。

我之所以勇敢轉入完全陌生的傳播行業，除了勤於學習，也仰賴之前在軍中多年，以及在休斯飛機工作累積下來的經驗，介紹武器科技新知難不倒我。尤其在節目中我喜愛談論戰爭和武器的歷史背景和社會影響，不只是照本宣科、呆板地介紹飛彈的長度、重量和射程，而是為資訊科技注入人文意涵，談論人性“human touch”的表現方式，讓生硬的節目整個活了起來。

創辦卡內基訓練前，我也曾經接受施振榮先生邀請，在宏碁電腦擔任過行銷與業務副總經理，在這之前我也從未接觸過電腦產業。

我看過一部電影，描述二次世界大戰美國與日本的太平洋戰爭，擔任美國第三艦隊指揮官的海爾賽將軍，扭轉乾坤將美軍節節敗退的劣勢化為優勢。電影中飾演海爾賽將軍的老牌影星詹姆斯．凱格尼（James Cagney）說了一句話令我印象深刻：「世界上沒有偉大的人，只有偉大的挑戰。」我也以這句話勉勵年輕朋友勇於接受挑戰。

創辦卡內基，回應內在的召喚

今年我已經66歲，回顧過去一生，創辦卡內基訓練這段經歷，變成我人生當中「最長的旅程」。年輕時在空軍的工作也只有13年，從創辦卡內基至今已近20個年頭，看我現在還是一副精力充沛的模樣，因為這是我投入最深、也最感興趣的工作，經歷了人生不同跑道的轉換，我終於找到我認為做得最好、最有成就感、幫助最多人的工作。

看我一生經歷過那麼多不同工作的起起伏伏，職業軍人、外商公司、甚至高科技公司，最後還是抵擋不住內在的召喚，轉回做自己最感興趣的事，這是擋也擋不住的。正如同卡內基曾說：「一定要做你擅長的事情，才能發揮你的潛力。」

如果有人問我這一生最有成就感的是什麼事？我當然願意說是卡內基訓練的工作，可以幫助企業、家庭和個人；若是從卡內基的工作再提升，我願意說是創辦了青少年卡內基。

人生不如意十之八九，態度自己決定

關於態度還有一點我想特別提醒年輕朋友。

曾經被關在4個不同的納粹集中營、全家人也都死在集中營當中，奧地利心理學家弗蘭克爾（Viktor Frankl）曾說：「人所能擁有最後的自由，就是我可以決定自己的態度。」

他說，能活著走出集中營的人，通常是具有正向、積極態度的人，而不是那些身體強壯的人。

同樣的打擊，發生在兩個不同的人身上，也許一人選擇憤怒、一人選擇寬容；一人選擇絕望、一人選擇希望；一人選擇報復、一人選擇原諒。

我希望年輕朋友在面對人生重大打擊、陷入低潮時，都能夠擁有正面思考的積極態度，不要只往壞處想，或是不斷放大自己的缺點，如此往往會放棄或錯失很多機會。

黑幼龍小檔案：1940年生，河南滎陽人。美國羅耀拉大學（Loyola Marymount University）傳播教育碩士。曾任美國休斯飛機經理、宏碁電腦公司副總經理、光啟社副社長。1987年引進全球知名的「卡內基訓練」課程，並在台灣首創「青少年卡內基訓練」，現為卡內基訓練大中華地區負責人。

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*好硬的公司,人事部門的公告...*

一、衣服
*本公司勸告你，以你的薪資當水準來穿衣服。 *
*如果我們看到你穿Prada的拖鞋或拿Hermes的皮袋，那麼我們假設你的生活很充裕，不需要加薪。 *
*如果你穿得邋邋遢遢，那麼你應當學會怎麼理財，這是你自己的事，我們也不必加薪。*
*要是你穿得中規中矩，那也表示你是一個安份守己的人安份守己的人，要多點錢幹甚麼？*

二、病假
*我們已經不會接受醫生為你寫的生病請假信，如果你能走去看醫生，那麼你也可以走回來上班。 *

三、私人假期
*每一個僱員都會享受到一年之中五十二天的私人假，那是禮拜天。*

四、事假
*任何不上班的理由都不為本公司接受。*
*你的親人和朋友的去世與本公司無關，當伴郎伴娘更是多餘的。*
*如果你認為非去不可，那麼請你在午餐那一小時之中把你的工作做完，我們允許你提早一個鍾離開。 *

五、洗手間的利用
*花在洗手間的時間太長了。本公司現定你每次只准利用三分鍾。*
*在這三分鍾完畢的時候，警鍾就會響亮，廁紙也跟鎖上。*
*接下來門會打開，相機自動閃光拍下你一張照片。 *
*你用洗手間的次數一多，這張照片就會貼在佈告欄中。*

六、午飯
*雖然法律規定一個小時，但本公司欣賞你早去早回。 *
*瘦的人可花三十分鍾，他們要多吃一點，我們理解。 *
*普通人只要十五分鍾就夠。肥子五分鍾，花在減肥可樂上。*
*謝謝各位的注意。我們需要你保持一個積極的工作態度。*
*任何投訴和抱怨，請寄到別的部門去，人事部不受辦理。*
*人事部門考評的意思 ：*
*上次看電視，於美人講到當老師最困擾的就是，不知道要怎麼給一些怪學生評語，因為評得太糟，家長會來找麻煩。
*所以如果那個學生愛睡覺，她就會評 **[喜好沉思 ]
*如果學生上課愛講話，她就評 [活潑開朗勇於發言]*
*如果學生什麼都很差，她就評[品學兼憂] *

*跟這有異曲同工之妙*
*如果，你在一家大公司工作，那麼你很可能會定期接受人事部門的考評。 *
*若得到一兩 句簡短的評語時，希望你能真正瞭解它們的意思。*
善於社交 (能喝 )
普通員工 (不太聰明)
模範員工 (上班準時)
事業心強 (暗地裡害人)
判斷能力強 (手氣不錯)
進取向上 (常請大家吃飯)
為人隨和 (隨時可以解僱)
工作態度熱忱 (固執己見)
具有極佳的口才 (會唬爛)
思維敏捷 (能迅速找到藉口)
格外出色 (目前還沒犯錯誤 )
觀察能力強 (經常打小報告)
溝通能力強 (常打電話聊天)
工作擺第一 ( 醜得沒有人約)
善於釋放壓力 (上班打瞌睡)
眼光長遠 (總是一再拖延工作)
富於幽默感 (能講許多黃色笑話)
踏實忠誠 (在別的地方很難找到工作)
獨立作業能力強 (誰都不知道他在幹什麼)
在複雜的工作上邏輯清晰 (能把工作處處推給別人 )